非法辞退数名员工,未赔偿,爱都科技遭受员工组队仲裁

时间:2022-08-17 10:48:27    来源:新浪微博      作者:暮意车讯

近日,深圳爱都科技有限公司股东内部争权夺利,夺公章事件,暴力非法解雇8员工引发员工仲裁,抗议游行,形势胶着,或再次将爱都科技推向风口浪尖,夺权夺章事件关注度及议论持续上升。

据悉,深圳爱都科技有限公司,是一家年营业额超过10亿规模的科技企业,拥有1300多名员工,也是国内智能可穿戴领域ODM的龙头企业,其业务涉及智能手环、智能手表等,有多个爆款产品及上百个专利傍身,势头正猛时却出了这样的闹剧,让人唏嘘。

(爱都科技被暴力解雇员工维权)

爱都科技内部夺权,驱赶创始人,殃及池鱼

据亿恩网2022年7月22报道(标题:抢公章、驱逐创始人!10亿级公司内部夺权),爱都科技夺公章事件,由是从一份声明开始的,7月12日深圳爱都科技有限公司股东发布声明,称爱都科技董事长在任职期间德不配位,被公司实控人宣布罢免一切职位并追究法律责任。随后 7月14日,爱都科技公众号,发出一则公开信,表示在董事长带领下,公司已被全面掌控; 随后爱都科技实控人及总经理何岸,发出公开信直指董事长朱某等抢夺公章、雇佣安保人员野蛮占领公司、强制驱赶创始人,要“向不法侵害者亮剑”……双方唇枪舌战至今未果,业内已是瞠目结舌。

“目前,对爱都科技内部管理混乱,员工人心惶惶,野蛮与暴力行为不断升级,滥用公章,对公司员工随意解聘或实施侮辱性调岗,打着‘爱都科技’的旗号聘请所谓安保人员(65名)占领公司,使用粗暴手段驱赶创始人何岸,实施恐吓行为等行为,已严重侵害公司和股东权益,破坏爱都科技的正常生产经营和管理秩序,给公司全体员工、合作伙伴、消费者等造成了强烈不安以及恶劣影响。”

无视劳动法,非法暴力解雇数名员工,爱都科技再遭危机

据了解,目前爱都科技被强行暴力控制后,存在滥用职权,不顾公司发展,无视劳动法,威胁员工,并暴力处置创始人何岸及李小勇下属及助理。其中包括李小勇的特助杜均、高级产品经理林哲泓,仓库经理谈想等等8名公司中高层骨干,那么他们什么错?是否已得到赔偿呢?

(公司大门被锁,上千员工,中餐只能点外卖)

8月15日被爱都科技暴力解雇的员工及家属,上公司讨说法,抗议违法辞退,不料吃了闭门羹,爱都科技公司大门紧闭,大门内站了一排保安,并上锁。公司上下千人,中餐被迫点外卖,此等行为,令在职员工都寒心。

(劳动仲裁书)

上述维权员工透露,目前他们已提起劳动仲裁,并且将跟爱都科技朱燕升,朱燕雄等行为严厉抗议到底,同时呼吁更多爱都家人,捍卫自己的权利,要求爱都科技应按照劳动法对其进行支付补偿金。根据《劳动合同法》第三十六条规定,1、如果用人单位应与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。并根据第四十条,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,2、如果用人单位违法辞退员工的,要承担赔偿责任,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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